Erfrischend anders, innovativ und gewissenhaft sorgt HECTAS mit infrastrukturellem Facility Management für Sauberkeit, Sicherheit und Ordnung. Erfahren Sie mehr über unsere Historie, unsere Werte und unternehmerische Verantwortung, unsere europaweiten Standorte sowie unsere Zugehörigkeit zur Vorwerk Gruppe.
Wo umfassende, branchenspezifische Aufgaben warten, verwandeln wir modulare Serviceangebote in durchdachte Dienstleistungskonzepte:
Wir sorgen für Sauberkeit, Ordnung und Sicherheit – national sowie international. Erfahren Sie mehr zu Konzepten, die die Besonderheiten Ihrer Branche berücksichtigen – ganz gleich, ob Automotive, Handel, Health Care, Industrie oder Verwaltung.
Mit den drei Unternehmensbereichen Gebäudereinigung, Gebäudedienste und Sicherheit sorgt HECTAS umfassend für eine verlässliche Infrastruktur in den Gewerbeimmobilien ihrer Kunden. Von der turnusgemäßen Unterhaltsreinigung bis zu cleveren Lösungen für alle Eventualitäten – hier in unserem Portfolio finden Sie immer die passende Leistung.
Wien/Klagenfurt, im Juli 2011 – „Dass unsere MitarbeiterInnen sowohl die Rechte und Pflichten des Arbeitgebers als auch jene der Arbeitnehmer kennen, ist uns bei HECTAS besonders wichtig“, sagt Walter Buchner, Geschäftsführer von HECTAS in Österreich: „Deshalb legen wir Wert auf regelmäßige Schulungen und Workshops etwa zum Thema Arbeitsrecht. Denn nur mit einem aktuellen Kenntnisstand können wir sicherstellen, dass unsere MitarbeiterInnen unter anderem bei Personalfragen die richtigen Entscheidungen treffen. Das kommt wiederum unseren Kundinnen und Kunden zugute.“
Arbeitsrecht: Immer auf dem letzten Stand
Aus diesem Grund drücken Niederlassungs-, Betriebs- und ObjektleiterInnen von HECTAS zweimal jährlich die Schulbank: In Zusammenarbeit mit dem Arbeitsrechtsspezialisten Dr. Christian Schubeck von der Kanzlei Schubeck & Schubeck werden sie professionell und intensiv zum Thema Arbeitsrecht geschult. „Denn Arbeitsrecht ist ein sehr umfangreiches und komplexes Thema. Im Sinne unseres People Managements ist es aus unserer Sicht erfolgsentscheidend, dass unsere Führungskräfte die aktuelle Gesetzeslage kennen, um ihren Handlungsspielraum wissen und sich entsprechend der Gesetze verhalten können“, sagt Buchner: „HECTAS-ObjektleiterInnen tragen schließlich die Verantwortung für bis zu 80 MitarbeiterInnen.“
Praxisnähe beim Intensiv-Workshop
„Die HECTAS-Arbeitsrechtseminare erfreuen sich jedes Mal großer Beliebtheit. Insgesamt waren heuer 65 KollegInnen in Klagenfurt und Wien dabei“, sagt Buchner: „Ausschlaggebend dafür ist die praxisnahe und spannende Vermittlung dieses Themengebietes. Nach dem Theorieteil wird die praktische Umsetzung und das richtige Verhalten in Gruppenarbeiten geübt.“ Dadurch lernen die HECTAS-MitarbeiterInnen wie sie in bestimmten Situationen vorgehen sollen: Was sie selbst entscheiden können, wann sie die Personalabteilung einbeziehen müssen oder wann es ratsamer ist, einen Rechtsanwalt einzubinden.
Seminarschwerpunkte
Jeder eintägige Intensiv-Workshop hat einen speziellen Schwerpunkt, baut auf konkreten Fragestellungen der HECTAS-MitarbeiterInnen auf und endet mit einer Prüfung. Eine erfolgreiche Teilnahme wird mit einem Zertifikat bestätigt. Themen sind etwa Einstellung von MitarbeiterInnen, die Beschäftigung von ausländischen MitarbeiterInnen und die Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
